TATA TERTIB GURU DAN PEGAWAI

TATA TERTIB GURU DAN PEGAWAI TAHUN PELAJARAN 2021/2022

Setiap Guru dan Pegawai wajib:

1)    Menjaga dan memelihara norma-norma Islam;

2)    Menjaga dan menghormati kode etik guru dan aturan kepegawaian;

3)    Bersikap dan berbuat sesuai kode etik jabatan guru atau aturan kepegawaian             dalam melaksanakan tugasnya;

4)    Melaksanakan  tugas-tugas  pokok  dan  tambahan  sesuai  dengan  tupoksinya         masing-masing;

5)    Menaati hari dinas dalam satu minggu selama 6 hari kerja dan mengisi daftar              hadir elektronik;

6)    Menaati dan menjalankan ketentuan jam kerja;

7)    Hadir di madrasah paling lambat pukul  06.50 WIB;

8)    Mengikuti upacara bendera/apel setiap hari Senin atau setiap tanggal 17;

9)    Mengikuti upacara hari besar Nasional yang diselenggarakankan Madrasah                 (akan  diatur lebih lanjut);

10)  Mengikuti rapat dinas dan briefing;

11)  Mengisi jurnal dan membuat LCKH (dikumpulkan setiap akhir bulan);

12)  Membimbing dan mengawasi pelaksanaan TPQ dan baca Al-Qur’an selama 40           menit sebelum jam I (sesuai dengan jadwal yang berlaku);

13)  Masuk kantor/kelas tepat waktu dan izin atau membawa surat tugas apabila             ada kegiatan di luar kantor;

14)  Mengikuti aturan berpakaian yang telah ditetapkan:

a) Senin : berpakaian khaki lengkap

b) Selasa : berpakaian putih bawah gelap

c) Rabu  : berpakaian seragam Kemenag/abu-abu

d) Kamis s.d. Sabtu : berpakaian seragam batik yang ditentukan e) Jumat sehat : berpakaian seragam olah raga

f) Setiap tanggal tujuhbelas : Berpakaian Korpri

g) Setiap tanggal dua puluh lima: seragam PGRI (khusus guru);

15)  Ikut   mendukung   dan   melaksanakan   program/kegiatan   yang   ditetapkan         madrasah;

16)  Menjaga nama baik profesi dan organisasi madrasah;

17)  Menegakkan disiplin madrasah;

18)  Memahami dan mengamalkan W2M (Wawasan Wiyata Mandala);

19)  Peduli dan ikut memelihara K5L (Keamanan, Ketertiban, Kebersihan, Keindahan,         dan Kenyamanan Lingkungan);

20)  Menjalin  hubungan  kekeluargaan  dan  saling  menghormati  sesama  warga

       madrasah;

21)  Apabila berhalangan hadir dalam dinas/tugas, harus:

a) ada pemberitahuan lisan, surat, kurir atau telepon

b) mengisi form: surat izin yang ditandatangani oleh kepala madrasah c) ada surat dokter (sakit lebih dari 3 hari)

d) memberikan/mengirimkan tugas/bahan  ajar,  melalui  guru  piket  (khusus guru);

Setiap Guru dan Pegawai dilarang:

1)   Melanggar  norma-norma  Islam,  baik  ketika  bertutur-kata  maupun  dalam            tindakan;

2)   Meninggalkan tempat tugas atau kelas tanpa izin;

3)   Melakukan  tindakan  atau  perbuatan  yang  dapat  merusak  nama  baik/citra          madrasah dan organisasi;

4)   Menggunakan   barang-barang/fasilitas   milik   madrasah   untuk   kepentingan

      pribadi;

5)   Memakai   atau   mengambil   milik   peserta   didik   (kecuali   penyitaan)   yang         berhubungan dengan skorsing dan sanksinya, atau milik sesama tanpa seizin             pemiliknya;

6)   Memungut/mengutip    uang    atau    barang    kepada    peserta    didik    tanpa        sepengetahuan dan seizin pimpinan;

7)   Memelihara sifat kurang terpuji terhadap sesama/kelompok lain;

8)   Menyebar gosip, fitnah, menaruh dendam, mengadu domba, dan atau sifat-sifat        tidak terpuji lainnya;

9)   Menerima tamu pada saat mengajar, kecuali keadaannya darurat (khusus guru);

10) Merokok saat mengajar atau di dalam kelas dan pada saat pelayanan siswa;

11) Membuat/membentuk  grup/organisasi  di  unit  kerjanya  tanpa  persetujuan             pimpinan;

12) Melanggar HAM, bertindak rasis terhadap warga madrasah;

13) Menindak peserta didik atau memberikan sanksi di luar aturan/ketentuan yang          ada;

14) Bersikap tidak kooperatif dalam organisasi, baik yang berkenaan dengan                     program- program madrasah, maupun dalam persoalan sosial;

15) Mangkir kerja atau lari dari tugasnya;

16) Berpakaian yang tidak mencerminkan jiwa seorang pendidik/tenaga pendidikan.

III.   Sanksi-sanksi:

1)  Pemberian sanksi disesuaikan dengan pelanggaran yang dilakukan oleh setiap guru/pegawai:

a) sanksi ringan (teguran/pernyataan tidak puas dari pimpinan);

b) sanksi sedang (peringatan tertulis, penurunan pangkat PNS, penundaan atau        penahanan pembayaran gaji (PNS & Non PNS), di-nonjobkan;

c) sanksi berat (pemutusan hubungan kerja atau pemecatan dari  tugas dan            profesinya/pemberhentian tidak dengan hormat);

2)  Sanksi-sanksi lain yang diberikan kepada guru mengacu pada Kode Etik Guru

Indonesia yaitu bagian keenam tentang Pelaksanaan, Pelanggaran dan Sanksi.

 IV. Catatan   :

Hal-hal yang belum tercantum dalam ketentuan ini akan diatur lebih lanjut.

KEPALA MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 6 KLATEN